Das Projekt ist eine Machbarkeitsstudie zur Darstellung der Pflege- und Seniorenwirtschaft. Der Begriff "Pflege- und Seniorenwirtschaft" ist nicht eindeutig abgegrenzt bzw. in keiner statistischen Klassifikation enthalten. Seine wirtschaftliche Bedeutung ist damit in keiner (amtlichen) Statistik direkt ablesbar. Im Rahmen des Projekts soll deshalb: 1) eine Begriffsdefinition vorgenommen werden. 2) verschiedene Darstellungsmöglichkeiten mit ihren jeweiligen Vor- und Nachteilen ausgewertet werden. 3) die Anwendbarkeit der Darstellungsmöglichkeiten für politische Fragestellungen untersucht werden. Ziel ist es, die Pflege- und Seniorenwirtschaft definitorisch abzugrenzen und eine gute Darstellungsmöglichkeit zu finden.
Mit Aktualisierung der regionalen Beschäftigungsprojektion für Rheinland-Pfalz sollen Aussagen zur zukünftigen Arbeitsnachfrage für das Land und seine Raumordnungsregionen aktuell gehalten werden. Es wird der wachsenden Bedeutung regionalisierter Projektionen Rechnung getragen: Lokale Akteure, die über zunehmende Kompetenzen in Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik verfügen, erhalten eine Informationsgrundlage, die sie in Entscheidungsprozessen unterstützt. Um Kenntnisse über zu erwartende Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt bereitzustellen, wurde bereits 2007 eine Projektion der Beschäftigung bis 2025 erstellt. Im Zuge der demografischen Änderungen und der Auswirkungen auf die regionalen Arbeitsmärkte sind eine Aktualisierung des Datenbestandes zur Beschäftigung und eine Ausweitung der Projektion bis zum Jahr 2030 nötig. Die GWS ermittelt demnach die Entwicklung des Arbeitnehmerbestandes insgesamt sowie nach Wirtschaftsbereichen für Rheinland-Pfalz und seine fünf Raumordnungsregionen vom aktuellen Rand bis 2030 und legt Angaben zum Wachstum des Arbeitnehmerbestandes, insgesamt und nach Wirtschaftsbereich untergliedert, für den historischen sowie für den projizierten Zeitraum vor.
Ziel des Projektes ist es, in Kooperation mit dem Palästinensischen Statistischen Amt und Vertretern der Kompetenzzentren ein analytisches Instrument zu entwickeln, das wissenschaftlich fundierte Arbeitsmarktprognosen geben wird. Das Instrument ist ein auf ökonomischen Entwicklungen basierendes statistisches Modell für das Territorium Palästina.
Das Frühinformationssystem zur Qualifikations- und Beschäftigungsentwicklung in Hessen – regio pro – wird im Laufe des Jahres aktualisiert. Hierzu benötigt das IWAK Projektionen der Beschäftigung auf der Nachfrageseite für Hessen und seine Kreise. Basierend auf INFORGE und LÄNDER werden diese Projektionen für 25 Wirtschaftsbereiche bis 2020 vorgenommen. Es werden zusätzlich detaillierte Daten von der BA genutzt. Es handelt sich um eine Verlängerung bzw. Aktualisierung des Projektes „IWAK Hessen 2“.
Das Forschungsprojekt „Ärztliche Versorgungsprognose: Modellierung und Simulation“ widmet sich der Fragestellung, ob es in Zukunft einen Ärztemangel in Deutschland gibt. Die Projektion soll mindestens 15 Jahre in die Zukunft gehen. Dafür ist es notwendig, den doppelten Charakter der Ärzteschaft abzubilden: Zum einen geht es um die Fortschreibung des Ärztebestandes (Angebot). Über Zu- und Abgänge wird der Bestand in die Zukunft fortgeschrieben. Ausschlaggebend sind die Ergebnisse des Bildungssystems und das altersbedingte Ausscheiden von Ärzten aus dem Beruf. Zum anderen soll der Bedarf an Ärzten abgeschätzt werden, der benötigt wird, um die zu garantierende Versorgung der Bevölkerung mit ärztlichen Leistungen sicherzustellen. Schließlich sollen Angebot und Bedarf gegenübergestellt werden, um u. a. Handlungsnotwendigkeit im Detail zu identifizieren. Da zu vermuten ist, dass auf der regionalen Ebene mögliche Disparitäten deutlicher zu Tage treten, wird in einem weiteren Schritt eine Regionalisierung der Ergebnisse angestrebt.
Ziel des Projekts ist es, die Auswirkungen des demografischen Wandels im Bundesgebiet und dessen potenzielle Rückwirkungen auf Hamburg zu durchleuchten, Chancen und Risiken durch Wachstumsmärkte bzw. die Verschiebung der Altersstruktur der Erwerbstätigen für Hamburg zu analysieren und daraus einen möglichen wirtschaftspolitischen Handlungsbedarf abzuleiten. Dazu werden vier Szenarien mit dem Modell INFORGE gerechnet, die sich jeweils in den Größen Zahl und Altersstruktur und Struktur der Bevölkerung unterscheiden und altersabhängige Konsumstrukturen berücksichtigen. Als Ergebnis werden die Nachfrageverschiebungen, die Auswirkungen auf Branchen inkl. ausgewählter WZ-3-Steller (Modell SPARTEN) und den Arbeitsmarkt (Evaluation mit QuBE Ergebnissen) sowie die Wirkungen des daraus resultierenden Strukturwandels (Stückkosten, Arbeitsproduktivität etc.) quantifiziert. Die potenziellen Folgen für HH werden mittels des Modells LÄNDER abgeschätzt und daraus Politikempfehlungen abgeleitet.
Die Sozioökonomische Berichterstattung untersucht den Wandel des deutschen Produktions- und Sozialmodells unter dem Gesichtspunkt der Teilhabe. Im Rahmen von soeb 3 übernimmt die GWS als Hauptantragsteller Koordinationsaufgaben und Leitung einer der fünf Projektabteilungen, in der es um die Nachhaltigkeit des deutschen Entwicklungsmodells geht. Unter Einsatz verschiedener Modelle der GWS werden grundlegende Projektionsberechnungen durchgeführt, ergänzt durch thematisch spezifizierte Simulationen. Ferner wird ein Haushaltsmodul erstellt, mit dessen Hilfe Einkommens- und Konsumstrukturen privater Haushalte detailliert analysiert werden können.
Ziel des Projektes war es, den Arbeitsmarkt des sektoral tief gegliederten IAB/INFORGE-Modells um die Dimensionen Berufsfeld und Qualifikationen zu erweitern. Damit sollte zum einen die Projektion (bis 2030) des zukünftigen Arbeitsmarktbedarfes auch nach berufs- und qualifikationsspezifischen Merkmalen ermöglicht, zum anderen sollte eine auf Berufsfeldern bezogene Gegenüberstellung der Arbeitsnachfrage mit dem Arbeitsangebot erreicht werden. Modellspezifische Erweiterungen sind dahingehend unternommen worden, dass in konsistenter Form zusätzlich zu den 63 Industriezweigen auch berufs- und qualifikationsspezifische Merkmale der Arbeitsnachfrage dargestellt werden können. Es wurde die nach 54 Berufsfeldern differenzierende Definition des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) verwendet. Die Qualifikationsmerkmale entsprechen der ISCED-Klassifikation der UN. Mit der Erweiterung konnte eine Schnittstelle zu dem auf 54 Berufsfeldern beruhendem Arbeitsangebot des BIBB/DEMOS-Modells geschaffen werden. Die Identifikation von berufsfeldspezifischen Knappheiten auf dem Arbeitsmarkt waren daher erstmalig möglich.
Infolge des starken Wirtschaftswachstums und des demografischen Wandels in Saudi Arabien rückt die Entwicklung des Einkommens und des sich damit verbundenen Konsumverhaltens Saudischer Haushalte - auch vor dem Hintergrund des Energieverbrauchs - zunehmend in den politischen Fokus. Ein privater Auftraggeber hat eine Studie zur Abschätzung des zukünftigen Saudischen Haushaltseinkommens und sich daraus ergebenen politischen Handlungsbedarf in Auftrag gegeben. Im Einzelnen sollten die Größen verfügbares Einkommen Saudischer Haushalte sowie Zahl der Saudischen Haushalte nach Größe und Erwerbstätigen bis 2035 projiziert werden. Dazu wurde ein makroökonomisches Modell erstellt, welches Einkommen einerseits in Abhängigkeit von GDP und andererseits von basierend auf den einzelnen Einkommensarten bestimmt. Politische Handlungsoptionen zur Verbesserung der zukünftigen Einkommenshöhe wurden diskutiert.
In den letzten Jahren hat die Umweltwirtschaft als Beschäftigungszweig an Bedeutung gewonnen. Die Entwicklung des Arbeitsmarktes, vor allem der Fachkräfte- und Qualifikationsbedarfe, wird künftig wesentlich durch Transformationsprozesse hin zu einer Green Economy beeinflusst. Dadurch können sich Berufsbilder innerhalb einer Branche, aber auch über Branchen hinweg, verändern. Vor diesem Hintergrund untersucht die GWS im Rahmen des Projektes „Qualifikationsstruktur und Qualifikationsbedarfe im Umweltschutz“ gemeinsam mit dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sowie dem Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) die heutige Qualifikationsstruktur und den künftigen Qualifikationsbedarf von im Bereich des Umweltschutzes tätigen Personen.