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• Bauer, S., Thobe, I., Wolter, M. I., Zika, G., Röttger, C., Helmrich, R., Schandock, M., Mohaupt, F. & Müller, R. (2021): Branchen und Berufe für den Übergang in eine Green Economy. Eine aktualisierte Bestandsaufnahme. Umwelt, Innovation, Beschäftigung 03/2021, Dessau-Roßlau.
• Bauer, S., Thobe, I., Wolter, M. I., Helmrich, R., Schandock, M., Janser, M., Zika, G., Röttger, C., Liesen, A. & Mohaupt, F. (2021): Qualifikationen und Berufe für den Übergang in eine Green Economy. Umwelt, Innovation, Beschäftigung 06/2021, Dessau-Roßlau.
• Bauer, S., Thobe, I., Wolter, M. I., Helmrich, R., Schandock, M., Zika, G., Röttger, C. & Mohaupt, F. (2021): Qualifikationen und Berufe für den Übergang in eine Green Economy. Kurzfassung. Umwelt, Innovation, Beschäftigung 06/2021, Dessau-Roßlau.
• Hummel, M., Bernardt, F., Kalinowski, M., Maier, T., Mönnig, A., Schneemann, Ch., Steeg, S., Wolter, M. I. & Zika, G. (2021): Demografie und Strukturwandel prägen weiterhin die regionale Entwicklung der Arbeitsmärkte. Qualifikations- und Berufsprojektion bis 2040 nach Bundesländern. IAB-Kurzbericht 1|2021, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg.
• Maier, T., Mönnig, A. & Zika, G. (2021): Folgen der COVID-19-Krise auf die kurz-, mittel- und langfristigen Beschäftigungs- und Entlohnungschancen nach Berufen. AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv (2021), DOI: 10.1007/s11943-021-00284-1.
• Maier, T., Kalinowski, M., Böse, C., Schmitz, N., Mönnig, A. & Zika, G. (2021): Should I stay or should I go? Langfristige Auswirkungen von qualifikationsspezifischen Wanderungsströmen auf Arbeitsangebot und wirtschaftliche Entwicklung. BIBB Report 1/2021, Bundesinstitut für Berufsbildung BIBB, Bonn.
• Mönnig, A., Lutz, C., Becker, L., Maier, T. & Zika, G. (2021): Arbeitsmarkteffekte eines klimaneutralen Langfristpfads bis 2030 – Zusammenfassung der Ergebnisse. Kurzstudie im Auftrag der Stiftung Klimaneutralität, Osnabrück.
• Mönnig, A., von dem Bach, N., Helmrich, R., Steeg, S., Hummel, M., Schneemann, Ch., Weber, E., Wolter, M. I. & Zika, G. (2021): „MoveOn“ III – Folgen eines veränderten Mobilitätsverhaltens für Wirtschaft und Arbeitsmarkt. Version 1.0. Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.), Bonn.
• Wolter, M. I., Mönnig, A., Maier, T., Schneemann, Ch., Steeg, S., Weber, E. & Zika, G. (2021): Langfristige Folgen der Covid-19-Pandemie für Wirtschaft, Branchen und Berufe. IAB-Forschungsbericht 02|2021, Nürnberg, 37 S.
• Zika, G., Schneemann, Ch., Hummel, M., Bernardt, F., Kalinowski, M., Maier, T., Mönnig, A., Steeg, S. & Wolter, M. I. (2021): Die langfristigen Folgen von Covid-19, Demografie und Strukturwandel für die Bundesländer. Detaillierte Bundeslands-Ergebnisse der 6. Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen. IAB-Forschungsbericht 01|2021, Nürnberg, 340 S.
• Maier, T., Zika, G., Kalinowski, M., Steeg, S., Mönnig, A., Wolter, M. I., Hummel, M. & Schneemann, Ch. (2020): COVID-19-Krise: Die Arbeit geht weiter, der Wohlstand macht Pause. Ergebnisse der sechsten Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen bis zum Jahr 2040. BIBB-Report 4/2020, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn.
• Mönnig, A., Wolter, M. I. & Zika, G. (2020): Coronavirus-Pandemie – beim Übergang aus der Krise an Europa denken. GWS Kurzmitteilung 2020/06, Osnabrück.
• Mönnig, A., Wolter, M. I., Helmrich, R., Maier, T., Weber, E. & Zika, G. (2020): Das Coronavirus. Folgen für den Strukturwandel am Arbeitsmarkt – kurz-, mittel und langfristig. Erste Einschätzungen des QuBe-Projektes. GWS Kurzmitteilung 2020/02, Osnabrück.
• Mönnig, A., Schneemann, Ch., Weber, E. & Zika, G. (2020): Das Klimaschutzprogramm 2030 – Effekte auf Wirtschaft und Erwerbstätigkeit durch das Klimaschutzprogramm 2030 der Bundesregierung. IAB-Discussion Paper 2/2020, Nürnberg.
• Mönnig, A., Schneemann, Ch., Weber, E., Zika, G., Helmrich, R. & Bernardt, F. (2020): Elektromobilität 2035 – ein regionaler Blick. IAB-Forschungsbericht 6/2020, Nürnberg.
• Schneemann, Ch., Zika, G., Kalinowski, M., Maier, T., Krebs, B., Bernardt, F., Mönnig, A., Parton, F., Ulrich, P. & Wolter, M. I. (2020): BMAS-Prognose „Digitalisierte Arbeitswelt nach Arbeitsmarktregionen“. Forschungsbericht 526/2, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) & Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung (GWS) mbH im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), Berlin.
• Schneemann, Ch., Weber, E., Wolter, M. I. & Zika, G. (2020): Welche Branchen sind ökonomisch systemrelevant? In: Wirtschaftsdienst. Zeitschrift für Wirtschaftspolitik. Jg. 100, Heft 9, September 2020, S. 687–693. DOI: 10.1007/s10273-020-2739-7.
• von dem Bach, N., Helmrich, R., Hummel, M., Mönnig, A., Schneemann, Ch., Steeg, S., Weber, E., Wolter, M. I. & Zika, G. (2020): „MOVEON“ II – Grundlagen eines Szenarios zum künftigen Mobilitätsverhalten. IAB Forschungsbericht 10|2020, Nürnberg.
• Wolter, M. I., Helmrich, R., Schneemann, Ch., Weber, E. & Zika, G. (2020): Auswirkungen des Corona-Konjunkturprogramms auf Wirtschaft und Erwerbstätigkeit. IAB-Discussion Paper, 18/2020, Nürnberg, 18 S.
• Zika, G., Schneemann, Ch., Weber, E., Maier, T., Kalinowski, M., Bernardt, F. & Wolter, M. I. (2020): Digitaler und demografischer Wandel wirken sich regional sehr unterschiedlich auf den künftigen Arbeitskräftebedarf aus. IAB-Forum 4. Juni 2020, Nürnberg.
• Zika, G., Schneemann, Ch., Hummel, M., Maier, T., Kalinowski, M., Bernardt, F., Mönnig, A., Parton, F., Sonnenburg, A., Ulrich, P. & Wolter, M. I. (2020): Langfristige Folgen von Demografie und Strukturwandel für die Bundesländer. Detaillierte Bundeslands-Ergebnisse der 5. Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen. IAB-Forschungsbericht 02/2020, Nürnberg, 312 S.
• Zika, G., Schneemann, Ch., Hummel, M., Maier, T., Kalinowski, M., Bernardt, F., Mönnig, A., Parton, F., Sonnenburg, A., Ulrich, P. & Wolter, M. I. (2020): Langfristige Folgen von Demografie und Strukturwandel für regionale Arbeitsmärkte. Daten, Methoden und Ergebnisse der 5. Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen. IAB-Forschungsbericht 01/2020, Nürnberg, 73 S.
• Mönnig, A., Maier, T. & Zika, G. (2019): Economy 4.0 – Digitalisation and Its Effect on Wage Inequality. Special Issue: Digitalisation and the Labor Market. Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239(3), pp. 363–398. DOI:10.1515/jbnst-2017-0151.
• Mönnig, A., Zika, G. & Maier, T. (2019): Wirtschaft 4.0 – Wachstumspotenziale bei gleichzeitig steigender Lohnungleichheit? In: Kohlrausch, B., Schildmann, C. & Voss, D. (Hrsg.): Neue Arbeit – neue Ungleichheiten? Folgen der Digitalisierung, Beltz Juventa, Weinheim, S. 110–141.
• Weber, E., Helmrich, R., Wolter, M. I. & Zika, G. (2019): Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Bildung. In: Dobischat, R., Käpplinger, B., Molzberger, G., Münk, D. (Hrsg.): Bildung 2.1 für Arbeit 4.0? Bildung und Arbeit 06, Springer VS, Wiesbaden, S. 63–83.
• Wolter, M. I., Mönnig, A., Schneemann, Ch., Weber, E., Zika, G., Helmrich, R., Maier, T. & Winnige, S. (2019): Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Ökonomie. Szenario-Rechnungen im Rahmen der fünften Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen; Heft-Nr.: 200, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn.
• Zika, G., Schneemann, Ch., Kalinowski, M., Maier, T., Winnige, S., Groẞmann, A., Mönnig, A., Parton, F. & Wolter, M. I. (2019): BMAS-Prognose „Digitalisierte Arbeitswelt“ – Kurzbericht. Forschungsbericht 526/1K, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) & Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung (GWS) mbH im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), Berlin.
• Zika, G., Schneemann, Ch., Kalinowski, M., Maier, T., Winnige, S., Mönnig, A. & Wolter, M. I. (2019): Folgen von beruflichen Passungsproblemen und Weiterbildungsbedarfe in einer digitalisierten Arbeitswelt. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Forschungsbericht 526/1W, Berlin.
• Kalinowski, M., Zika, G. & Mönnig, A. (2018): Auswirkungen der Digitalisierung der Wirtschaft und der Zuwanderung Geflüchteter auf die Entwicklung der Elektroberufe bis zum Jahr 2035. In: Vollmer, T., Jaschke, S. & Dreher, R. (Hrsg.): Aktuelle Aufgaben für die gewerblich-technische Berufsbildung. Reihe Berufsbildung, Arbeit und Innovation, Band 47, wbv-Verlag, Bielefeld.
• Maier, T., Zika, G., Kalinowski, M., Mönnig, A., Wolter, M. I. & Schneemann, Ch. (2018): Bevölkerungswachstum bei geringer Erwerbslosigkeit. Ergebnisse der fünften Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen bis zum Jahr 2035. BIBB-Report 7/2018, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn.
• Maier, T., Wolter, M. I. & Zika, G. (2018): Indikatoren zur Abschätzung der Fachkräftesituation im Beruf. Version 1.0, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn.
• Mönnig, A., Schneemann, Ch., Weber, E., Zika, G. & Helmrich, R. (2018): Elektromobilität 2035 – Effekte auf Wirtschaft und Erwerbstätigkeit durch die Elektrifizierung des Antriebsstrangs von Personenkraftwagen. IAB-Forschungsbericht 8/2018, Nürnberg.
• Weber, E., Helmrich, R., Wolter, M. I. & Zika, G. (2018): Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Bildung. In: Dobischat, R., Käpplinger, B., Molzberger, G. & Münk, D. (Hrsg.): Bildung 2.1 für Arbeit 4.0? Bildung und Arbeit, Band 6, Springer VS, Wiesbaden.
• Zika, G., Helmrich, R., Maier, T., Weber, E. & Wolter, M. I. (2018): Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung bis 2035 - Regionale Branchenstruktur spielt eine wichtige Rolle. IAB-Kurzbericht 9/2018, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg.
• Bauer, S., Helmrich, R., Mohaupt, F., Röttger, C., Schandock, M., Thobe, I., Wolter, M. I. & Zika, G. (2017): Qualifikationen, Berufe und Branchen für den Übergang in eine Green Economy – eine Bestandsaufnahme. Reihe Umwelt, Innovation, Beschäftigung des Umweltbundesamtes 01/2017, Januar 2017, Dessau-Roßlau.
• Maier, T., Mönnig, A. & Zika, G. (2017): Auswirkungen der Zuwanderung Geflüchteter auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt. Berechnungen mit den BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. Wissenschaftliche Diskussionspapiere, Heft 184, Bonn.
• Maier, T., Neuber-Pohl, C., Mönnig, A., Zika, G. & Kalinowski, M. (2017): Modelling reallocation processes in long-term labour market projections. Journal for Labour Market Research, Volume 50, Issue 1, Springer, pp. 67–90, DOI: 10.1007/s12651-017-0220-x.
• Mönnig, A., Wolter, M. I., Zika, G. & Maier, T. (2017): QuBe-Szenario 1|2017 – wie lohnreagibel ist die Arbeitsnachfrage? Szenarienrechnung mit QINFORGE. GWS Discussion Paper 2017/4, Osnabrück.
• Mönnig, A., Wolter, M. I., Zika, G. & Maier, T. (2017): QuBe-Szenario 2|2017 – Demografiemodellierung in QINFORGE. Möglichkeiten und Grenzen einer Ausdifferenzierung nach Herkunft. GWS Discussion Paper 2017/5, Osnabrück.
• Mönnig, A., Wolter, M. I., Zika, G. & Maier, T. (2017): QuBe-Szenario 3|2017 – Wirtschaft 4.0 und die Elektroindustrie. GWS Discussion Paper 2017/6, Osnabrück.
• Weber, E., Zika, G., Wolter, M. I. & Maier, T. (2017): Wirtschaft 4.0 und die Folgen für die künftige Anforderungsstruktur. In: Möller, J. & Walwei, U. (Hrsg.): Arbeitsmarkt kompakt. Analysen, Daten, Fakten. IAB-Bibliothek 363, Bertelsmann, S. 120–121, Bielefeld.
• Weber, E., Zika, G., Wolter, M. I. & Maier, T. (2017): Wirtschaft 4.0 und die Folgen für die künftige Berufsfeldstruktur. In: Möller, J. & Walwei, U. (Hrsg.): Arbeitsmarkt kompakt. Analysen, Daten, Fakten. IAB-Bibliothek 363, Bertelsmann, S. 118–119, Bielefeld.
• Maier, T., Wolter, M. I. & Zika, G. (2016): Auswirkungen der Aufnahme von Geflüchteten auf Arbeitsangebot und -nachfrage. WISTA Sonderheft Arbeitsmarkt und Migration, Ausgabe 7/2016, S. 113-125, Wiesbaden.
• Maier, T., Zika, G., Wolter, M. I., Kalinowski, M. & Neuber-Pohl, C. (2016): Die Bevölkerung wächst – Engpässe bei fachlichen Tätigkeiten bleiben aber dennoch bestehen. BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2035 unter Berücksichtigung der Zuwanderung Geflüchteter. BIBB Report 3/2016, Bundesinstitut für Berufsbildung BIBB, Bonn.
• Wolter, M. I., Mönnig, A., Hummel, M., Weber, E., Zika, G., Helmrich, R., Maier, T. & Neuber-Pohl, C. (2016): Economy 4.0 and its labour market and economc impacts. Scenario calculations in line with the BIBB-IAB qualification field projections. IAB-Forschungsbericht, 13/2016, Nürnberg.
• Maier, T., Mönnig, A. & Zika, G. (2015): Labour demand in Germany by industrial sector, occupational field and qualification until 2025 - model calculations using the IAB/INFORGE model. In: Economic Systems Research 27(1), pp. 19–42. DOI: 10.1080/09535314.2014.997678.
• Mönnig, A., Ulrich, P., Wolter, M. I. & Zika, G. (2015): Berufsfeld- und Qualifikationsentwicklungen in Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland (HeRPSl) bis 2030 In: BIBB, DJI, IAB, Universität Basel (Hsg.): Chancen und Risiken aus der demografischen Entwicklung für die Berufsbildung in den Regionen, S. 221-242, Bonn 2015.
• Wolter, M. I., Mönnig, A., Hummel, M., Schneemann, Ch., Weber, E., Zika, G., Helmrich, R., Maier, T. & Neuber-Pohl, C. (2015): Industrie 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft – Szenario-Rechnungen im Rahmen der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. IAB-Forschungsbericht 8/2015, Nürnberg.
• Zika, G., Maier, T., Helmrich, R., Hummel, M., Kalinowski, M., Hänisch, C., Wolter, M. I. & Mönnig, A. (2015): Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis 2030 - Engpässe und Überhänge regional ungleich verteilt. IAB-Kurzbericht 9/2015, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg.
• Helmrich, R., Mohaupt, F., Röttger, C., Schandock, M., Thobe, I., Wolter, M. I. & Zika, G. (2014): Arbeit und Qualifikation in der Green Economy. Reihe Umwelt, Innovation, Beschäftigung des Umweltbundesamtes 03/2014, November 2014.
• Maier, T., Zika, G., Wolter, M. I., Kalinowski, M., Helmrich, R., Schandock, M., Hummel, M., Hänisch, C., Mönnig, A., Neuber-Pohl, C. & Bott, P. (2014): Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. Aktuelle Ergebnisse der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2030 unter Berücksichtigung von Lohnentwicklungen und beruflicher Flexibilität. BIBB Report 23/14.
• Maier, T., Zika, G., Mönnig, A., Wolter, M. I., Kalinowski, M., Hänisch, C., Helmrich, R., Schandock, M., Neuber-Pohl, C., Bott, P. & Hummel, M. (2014): Löhne und berufliche Flexibilitäten als Determinanten des interaktiven QuBe-Arbeitsmarktmodells. Ein Methodenbericht zur Basisprojektion der dritten Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. Wissenschaftliche Diskussionspapiere, Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Heft 148, Bonn.
• Drosdowski, T., Maier, T. & Zika, G. (2013): Qualifikations- und Berufsprojektion mittels eines simplen Input-Output-Ansatzes. In: IWH [Hrsg.]: Neuere Anwendungsfelder der Input-Output-Analyse, Tagungsband. Beiträge zum Halleschen Input-Output-Workshop 2012, Halle, S. 157-167.
• Helmrich, R., Wolter, M. I., Zika, G. & Maier, T. (2013): Future Skilled-Labour Markets in Germany: from Model-Based Calculations to Scenarios. Statistika, Statistics and Economy Journal, 93(3) 2013.
• Helmrich, R., Wolter, M. I. & Zika, G. (2013): Zukünftige Fachkräftemärkte in Deutschland: Von Modellrechnungen zu Szenarien. In: Breuer, H. & Schmitz-Veltin, A. (Hrsg.): Szenarien zur demografischen, sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung in Städten und Regionen. Stadtforschung und Statistik, Themenbuch 1, Verband Deutscher Städtestatistiker, Köln.
• Maier, T., Mönnig, A. & Zika, G. (2013): Export-induced Qualification Needs. In: Procedia Economics and Finance. Volume 5 (2013) pp. 542-551. International Conference on Applied Economics (ICOAE) 2013. Download
• Maier, T., Mönnig, A. & Zika, G. (2013): Trade and qualification - linking qualification needs to Germany's export flows. IAB-Discussion Paper 7/2013, Nürnberg.
• Mönnig, A., Zika, G. & Maier, T. (2013): Labour market mismatch and skill requirements – How strong is the trade influence? In: Radvanský, M. & Lichner, I. [eds.]: Impacts of Ageing on Public Finances and Labour Markets in EU Regions - Theoretical Models and Empirical Analyses. Peer-Reviewed International Conference Proceedings Smolenice, Slovakia, 28th-30th October 2013, Bratislava, S.117-128.
• Helmrich, R., Zika, G., Kalinowski, M., Wolter, M. I., Bott, P., Bremser, F., Drosdowski, T., Hänisch, C., Hummel, M., Maier, T. & Schandock, M. (2012): Engpässe auf dem Arbeitsmarkt: Geändertes Bildungs- und Erwerbsverhalten mildert Fachkräftemangel. Neue Ergebnisse der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2030, BIBB-Report 18.2012, Bonn.
• Maier, T., Helmrich, R., Zika, G., Hummel, M., Wolter, M. I., Drosdowski, T., Kalinowski, M. & Hänisch, C. (2012): Alternative Szenarien der Entwicklung von Qualifikation und Arbeit bis 2030. BIBB - Diskussionspapier Heft 137, Bonn.
• Zika, G., Helmrich, R., Kalinowski, M., Wolter, M. I., Hummel, M., Maier, T., Hänisch, C. & Drosdowski, T. (2012): Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen: In der Arbeitszeit steckt noch eine Menge Potenzial. IAB-Kurzbericht 18/2012, Bonn.
• Meyer, B., Lutz, C., Schnur, P. & Zika, G. (2007): Economic Policy Simulations with Global Interdependencies: A sensitivity analysis for Germany. Economic Systems Research 19(1), pp. 37-55, DOI: 10.1080/09535310601164765.
• Meyer, B., Lutz, C., Schnur, P. & Zika, G. (2006): National economic policy simulations with global interdependencies * a sensitivity analysis for Germany. IAB Discussion Paper Nr. 12/2006, Nürnberg.
• Lutz, C., Meyer, B., Schnur, P. & Zika, G. (2002): Projektion des Arbeitskräftebedarfs bis 2015: Modellrechnungen auf Basis des IAB/INFORGE-Modells. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt - und Berufsforschung (MittIAB), 3/2002, S. 305-326.